为加强新时代廉洁文化建设，做到风气严实、纪律严明、干部廉洁、班子廉政，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。示范区魏武街道纪工委立足职能职责，坚持与党工委同频共振、同向发力，围绕中心、服务大局，紧盯重点领域、关键少数，有力推动清廉魏武建设。

（一）聚焦“一把手”和领导班子，抓住清廉建设的“关键点”。近日，魏武办纪工委结合街道办工作实际，从突出“一把手”政治监督、压实“一把手”主体责任、紧盯“一把手”权力运行等方面，进一步明确职责，细化举措，持续释放强化对权力运行制约和监督的强烈信号。抓实党工委班子监督，与党员干部谈心谈话。为实现对“一把手”和领导班子精准监督，纪工委书记与各村（社区）“一把手”常态化开展谈心谈话，深入开展政治生态分析研判，为2024年有的放矢开展监督打下坚实基础。

（二）聚焦全过程和关键环节，找准清廉建设的“切入点”。年末，魏武办纪工委联合街道办组织、财政、宣传等部门，对各（村）社区的“四议两公开”“一征三议两公开”的会议记录情况进行监督检查。通过此次督导，发现存在问题12个。事后督导组将发现的问题和整改建议报请魏武办党工委专题研究，及时向责任单位反馈，并督促限期整改。

（三）聚焦全覆盖和联合宣传，把握清廉建设的“着力点”。建立宣传引导矩阵，统筹利用好各类传播窗口，强化组织领导，如社区微信群、短视频、社区电子屏幕、宣传栏等，搭建全方位、立体化、广覆盖的宣传矩阵，凝聚廉洁正能量。敲响节前廉洁“警钟”，逢重大节日必发廉洁提醒，打好廉洁“预防针”，严防“节日病”，营造风清气正的氛围。2023年以来，共粘贴廉洁标语200余条，廉洁提醒5次，节日提醒6次以上。从村（社区）选拔优秀党员干部，组建清廉建设工作小组，充分发挥清廉小组成员在基层反腐倡廉工作中的“探头”和“喇叭”作用，做好党风廉政教育的宣传引导。

下一步，示范区魏武街道办将持续紧盯“关键少数”，规范基层权力运行和监督制约体系，增强党员干部的纪律意识，提高群众的幸福指数，树立清廉魏武新形象。