今年以来，示范区农业农村发展服务中心坚持严的基调，以务实的举措深入推进清廉机关建设，努力建设政治生态山清水秀、党员干部清正勤勉、机关风气清朗向上、文化氛围崇清尚廉的清廉机关，为农业农村发展服务中心高质量发展提供坚强保障。

一是强化干部廉洁教育，筑牢“防火墙”。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导党员干部做政治上的明白人、老实人，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动上，始终与党中央保持高度一致，坚定捍卫“两个确立”，切实做到“两个维护”。用好“活教材”，召开警示教育会，用“身边事”警示教育身边人，筑牢全体党员干部拒腐防变的思想根基。解决好干部学习党纪党规不入脑入心的问题，把党章党规党纪作为理论学习中心组学习、支部“三会一课”、干部培训教育的必修课，建立党组定期开展警示教育机制，把警示教育抓在日常。

二是开展廉政风险排查，堵住“漏点”。把开展廉政风险排查化解作为构建全面从严治党体系的重要环节，积极推行年度廉政风险排查化解机制。组织开展机关廉政风险排查，从源头上预防腐败，强化对权力运行的监督制约。强化关键岗位、关键节点的监督管理，对关键岗位人员定期开展廉政谈话，开展节假日监督。

三是强化干部日常监督管理，经常“咬耳朵”“扯袖子”。从严从实加强干部教育管理监督，全链条做好干部的选苗、墩苗、育苗工作，把住选人用人政治标准“风向标”，开展好“躺平式”干部专项整治，树立“有为才有位，躺平绝对不行”的鲜明用人导向，以选人用人导向推动政治生态建设。加强干部“咬耳扯袖”，盯住“小错”、早敲警钟，自上而下开展廉政谈话，切实将干部身上的“小毛病”遏制在萌芽状态，锻造一支农业铁军。