职工权益的保障，是工会工作的重中之重。8月18日，一支由河南省总工会法律和社会工作部及郑州大学法学院相关领导、老师组成的6人“劳动法律监督”调研团队，走进许昌智能继电器有限公司，围绕劳动法律监督落实情况、劳动合同签订履行、社会保险体系建设及职工合法权益保障等核心议题展开深入调研。

调研伊始，省、市总工会领导一行先后走进许昌智能继电器有限公司的生产车间、职工活动室、图书阅览室和荣誉室。在生产车间，他们驻足察看生产线运行状况，询问职工工作时长与劳动保护措施；在职工活动室，仔细了解工会组织的文体活动开展频率；在图书阅览室，翻看职工借阅记录，感受企业对职工精神文化需求的关注。通过实地走访，调研组全面掌握了企业工会劳动法律监督工作推进情况、生产经营态势、工会阵地建设成效及企业法制文化建设亮点。

随后，调研座谈会在公司会议室召开。会上，许昌智能继电器有限公司工会主席详细汇报了企业工会劳动法律监督工作的开展情况：公司工会劳动法律监督委员会严格遵照上级工会部署，积极监督劳动法律法规的落地实施，全力保障员工合法权益。通过督促企业持续完善管理制度，构建起法治和谐的劳动关系，不仅为企业生产经营的稳步发展注入动力，更让职工的获得感、幸福感不断提升。

省总工会领导对该公司工会在劳动法律监督方面取得的成绩给予充分肯定，并强调：“劳动法律监督是工会的四项基本职能之一，它一头连着和谐劳动关系的构建，一头系着民生的保障与改善，是推动劳动法律法规贯彻实施的重要力量。”同时，领导还叮嘱公司工会要进一步规范工作流程，认真履行监督职责，为构建和谐劳动关系贡献工会智慧与力量。

座谈会上，调研组成员认真倾听基层工会提出的意见建议，就实际工作中遇到的难点问题展开深入交流探讨，为基层工会工作的优化提供了宝贵思路。

公司工会负责人表示，将以此次调研为契机，进一步加大劳动法律监督工作的力度与深度，不断创新工作方式方法，提升监督实效，切实筑牢职工权益保障防线，为促进经济社会发展作出更大贡献。