为深化党建引领基层治理、强化基层干部队伍作风能力建设，4月10日，魏武街道办召开机关干部、支部书记会议，紧扣乡村振兴战略目标，认真履行“联组强村”行动职责，努力推动机关干部力量下沉，打通服务群众“最后一米”。  

一是联组强村，构建协同发展新格局。会议对“联组强村”工作作出安排部署，以“支部联建、党员联动、资源联享”为抓手，打破村域界限，组建联组强村作战组，统筹推进产业发展、环境整治、矛盾调解等工作，通过上下联动，将55名街道办干部下沉到行动中。  

二是机制赋能，推动工作落实高效化。以组为单位，细化网格责任，积极落实“摸排清单、责任清单、成绩清单”动态管理模式，对辖区住宅做到全覆盖，对“九小场所”、各类加工厂院、商超等确保检查到位，形成“发现-交办-解决-反馈”全流程闭环。  

三是服务下沉，提升基层治理新效能。结合“我为群众办实事”实践活动，组织下沉干部和村干部常态化走访群众，收集民情民意，建立“联组强村”服务台账，推动矛盾调解、安全生产、民生服务等职能下沉网格，实现“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”。

此次会议的召开，起到了增强干群联系与沟通的作用，为村（社区）解决实际问题、服务群众搭建了平台。下一步，魏武街道办将按照党建工作任务，进一步推动基层党建工作再上新台阶、新水平，谱写乡村振兴新篇章。