为深入推进“人人持证，技能河南”建设工作，5月26日，组织人社局牵头召开示范区企业技能等级认定工作推进会，中原电气谷发展服务中心、商务中心区相关负责同志、河南瑞尔电气股份有限公司等10家规上企业人事工作负责人参加会议。

会议就规上企业如何开展企业技能等级自主评价进行了政策解读，各参会企业围绕会议主题进行交流发言。

会议强调，一要提高政治站位，坚持目标导向。认清该项工作的重大意义，加快提高劳动者技能水平和就业创业能力，高质量完成市定5000人取证任务。二要突出重点，坚持结果导向。以企业自主评价取证为工作重点，建立企业培训能力建设清单，指导帮助企业做好场地设置、设施配备、制度规范等工作，做到应备尽备。同时鼓励企业积极开展全员定级晋级评价，结合岗位特点，因地制宜灵活开展自主评价，尤其是扩大高级工以上人员取证规模，达到应评尽评。三要做好服务保障，强化引导激励。组织人社局牵头抓好政策支持及服务保障、推进工作开展，对成效较好的企业，拟认定为示范区“人人持证、技能河南”建设工作示范单位，优先享受各类稳岗扩就业优惠政策。