根据工作需要，河南昌劳人力资源有限公司面向社会公开招聘35名辅助性工作人员，派遣至示范区相关单位工作。为规范和完善公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作面向社会公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、统一考试、严格考核，择优的原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规、品行端正、作风正派；
3.性别、年龄要求：男，18-35周岁；
4.服从组织安排，保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；
5.具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；
6.身体健康，具备岗位所要求的身体条件，同时具有岗位所需的专业或技能条件和工作能力，在本辖区居住及具有车辆驾驶证者优先录用；
7.具有大专以上学历的毕业生(复原退伍军人可放宽至高中)；
8.警校毕业或具有法律、散打、搏击、武术、计算机应用、电子通信、文秘、驾驶类等专业技术（或职业技能）特长者（以相关等级、资格、资质证书或实绩证明材料为依据），在报考时可以在总成绩基础上加2分。报名与资格审查时需携带并提供相关材料。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍的；
3.曾被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定其他不符合招聘资格条件要求的。
三、招聘程序
此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照信息发布、报名与资格审查、考试、体测、体检、政审、公示、岗前培训、签订合同的程序依次进行。
（一）信息发布
本次招聘工作将通过许昌市人事人才网官方网站和示范区管委会官方网站向社会公开发布2024年许昌市示范区委托招聘工作人员简章。
（二）报名与资格审查
本次报名采取现场报名的方式进行。
报名时间：信息发布之日起7日内。
报名地点：许昌市魏都区魏文路与龙兴路交叉口创业服务中心D座10楼10061房间河南昌劳人力资源有限公司。
报名材料：报名时须携带本人有效身份证、毕业证、教育部相关部门的学历认证、持有的相关资格证书原件及复印件、无前科证明，填写完整的《2024年示范区委托招聘工作人员报名表》（附件1）一式两份，（可在示范区管委会官方网站下载），另附近期同底彩色二寸免冠照片3张。报名与参加考试时使用的身份证必须一致，复印件统一使用A4纸打印。本次考试未指定任何培训机构开展相关考试培训。
（三）考试
1.考试分为笔试、面试（测试成绩采用百分制），以总成绩确定排名。总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先录取。
考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
2.笔试：本次招聘笔试主要测试公共基础知识和法律基础知识等内容。满分为100分。笔试成绩低于40分的不得进入面试环节。
3.面试：面试工作由领导小组统一组织实施，具体时间另行通知。根据笔试成绩，确定参加面试人员。
（1）确认面试考官。根据面试人数组成若干面试考官小组，负责面试的具体实施。每个面试考官小组由5名考官组成（其中设主考官1名），面试考官由示范区相关单位选派。面试考官小组一旦组成，即在全封闭状态下开展工作。
（2）管理面试题本。面试题本由第三方公司命制，试题管理严格按照国家有关规定执行。
（3）面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分为100分。面试结束后，现场公布成绩。
4.考试时间以准考证时间为准。
（四）体测
体能测试标准参照人社部《关于印发公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)的通知》（人社部发[2011]48号）执行。体能测评不合格的，根据缺额从报考同一职位的人员中按总成绩高低依次递补。
（五）体检
体能测评合格人员参加体检。凡体检不合格的人员，按总成绩高低递补，体测合格后进行体检。体检所需费用由应聘人员个人承担。
（六）政审
重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复审。凡考察不合格的人员，取消聘用资格。
（七）公示
根据结果及考试总成绩择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单进行5个工作日的公示。经公示无异议的拟聘人员，按要求组织参加岗前培训。
（八）岗前培训
培训的主要内容包括：党和国家有关工作方针政策、本地区工作现状、警务知识等有关注意事项。
（九）签订合同
完成培训的拟聘人员由劳务公司与其签订《劳动合同》，并及时安排上岗。
报名咨询电话：0374—2626029
王先生13598977125
闫先生13598955525
河南昌劳人力资源有限公司
2024年1月30日
