近年来，组织人社局认真贯彻落实党工委、管委会优化营商环境工作部署和要求，坚持以人民群众满意为目标，充分发挥职能作用，在制定政策、创新服务等方面出真招、见实效，持续推出系列惠企惠民政策，紧扣企业所需、群众所盼，大力实施营商环境创新提升行动，推动优化营商环境全面升级，不断提升企业和群众的获得感与幸福感。

推动技能培训提质增效。采用“群众点单+部门接单”菜单式技能培训为企业培育技能人才，紧扣“市场缺什么就培训什么，需要什么就培训什么”这一切入点，通过“线上问卷+线下座谈会”相结合的方式，摸清劳动力培训需求，建立培训需求清单，做到有的放矢、精准培训。同时，不断强化过程监管，优化培训质量，并在培训结束后邀请各企业进行线下招聘，同时积极组织开展各类求职招聘活动，充分发挥人力资源服务中心匹配供需、专业高效优势，为企业解决人才缺口问题。去年以来，我区开展劳动力职业技能培训20期，培训人数10694人次。

积极搭建企业用工平台。利用人力资源市场服务大厅，集中收集和发布区内外劳务用工信息，为各类求职群体提供高效、便捷服务。开展“暖企、助企、兴企”行动，根据企业需求精准引进人才。同时，通过专场招聘会、社区专场+线上直播等形式发布用工信息，去年以来为企业引进人才896人；开展“职引未来、才聚示范”活动，促成3家企业与许昌学院签订人才合作培养框架协议；收集示范区30家企业岗位需求开展3场专场招聘会，招收457名优秀人才来示范区就业创业，有力壮大示范区人才队伍。

开展招商引资活动。组织重点企业到厦门参加新生代企业家示范培训班，赴洛阳高新技术产业开发区产业园对接交流；组织企业参加长春、西安、郑州专场招才引智大会；组织企业参加博士后服务团长葛行活动，主动作为为企业提供项目对接平台，吸引一批业务突出、竞争力强、成长性好的企业落户示范区。

强化惠企政策落实落地。充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，支持企业稳定岗位，兜住兜准、兜牢民生底线，积极落实援企稳岗返还政策。同时，扎实推进创业担保贷款等惠民政策宣传及业务办理工作，加强与经办银行的对接，简化创业担保贷款流程，强化部门联动，提高办事效率，切实解决创业融资难题。