为进一步提升辖区各村“两委”班子和干部队伍建设，精准掌握2023年度各村“两委”班子履职尽责情况和年度各项重点工作完成情况，客观评价各村年度工作成效，近日，示范区永兴街道办组成2个考核组对辖区8个村全年工作进行全面考核。

制定考评方案，统一考评标准。永兴街道高度重视本次考核，街道党工委提前谋划，抽调骨干力量组成联合考核组，围绕年初制定的任务目标，结合全年工作重点，制定《永兴街道工作办公室2023年度各村工作综合年度考评实施方案》，对考核内容、评分标准进行了周密安排，重点从基层党建、党风廉政建设、便民服务、安全生产等多方面工作衡量各村年度工作任务完成情况、村干部履职情况，确保考核工作落实落细，不作表面文章、不跑偏作秀。

加强组织领导，确保客观公正。成立了考核领导小组，对考核全过程进行指导和监督。班子成员带领考核组，对调考核各自联系的村。考核组本着“发现问题、解决问题、寻找差距、补齐短板、提高质量”的原则，按照《方案》要求，通过听取汇报、民主测评、查阅资料、实地察看四项程序逐项进行，准确、全面掌握各村全年整体工作开展情况，切实做到让群众说真话、打实分。同时对照评分标准，对各村的重点工作进行逐项核对，逐条打分，坚持“一把尺子量到底”，不打人情分、不打形式分。

反馈整改内容，助力工作提升。 针对本次年度考核中发现的问题，考核组在研判打分的基础上，梳理问题不足，提出整改意见，对各村形成考核结果反馈，明确整改责任、整改内容，并将考核结果与激励制度紧密衔接，极大调动村干部履职尽责的积极性，为2024年全办工作布局打下了坚实基础。

通过此次考核，全面系统地检验了各村2023年各项工作任务落实情况，总结了各村工作特色亮点和有益经验，找准了各村存在的问题和差距。示范区永兴街道办将以此次考核工作为契机，进一步激励村组干部担当作为，激发广大党员干事创业的积极性，为新的一年各项工作顺利开展营造良好氛围。