4月18日，示范区召开人社工作会议，贯彻落实市人力资源和社会保障工作会议安排部署，回顾总结示范区2022年人社工作，部署2023年重点工作。

会议指出，2022年全区就业创业质量实现新提升，社会保障能力和水平取得新提高，人事人才管理服务取得新突破，构建和谐劳动关系得到新加强，人社公共服务效能实现新升级，交出了一份高质量的民生答卷。

会议要求，一要总结经验、认清形势，切实增强做好稳就业和“人人持证、技能河南”建设工作的信心，全力以赴保就业、保民生。二要聚力发展、兜牢底线，做好各类重点人群就业保障工作和劳动风险防范化解。要充分发挥市场主体稳就业作用，助企纾困稳定就业岗位；要织牢困难群体就业保障网，着力促进高校毕业生就业，突出抓好农民工转移就业，扎实帮扶困难人员就业；要精准研判就业形势，瞄准就业需求高效开展技能培训；要以保障农民工工资支付工作为重点，全面落实落细保障农民工工资长效制度，加大欠薪案件查处力度，推动欠薪案件化解清零。三要找准定位、发挥优势，高质量推进“人人持证、技能河南”建设，树牢大局观念，坚持目标导向，增强标准意识，广泛凝聚各级各部门攻坚合力，确保圆满完成目标任务。

会议还通报表彰了就业创业、保障农民工工资支付、“人人持证、技能河南”工作先进单位，引导和激励工作者担当作为、创优争先，为下一步工作树立起“以更大力度、更快节奏、更高效率推进工作”的新导向。