3月17日，示范区组织工作会议召开，会议深入学习贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神和全区年度工作会议部署，回顾总结2020年组织工作，对2021年工作任务进行安排。

会议指出，今年组织工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的建设总要求和新时代党的组织路线，以庆祝建党100周年为契机，认真贯彻示范区2021年工作会议要求，全面落实全市组织部长会议安排，以组织工作“项目化”为抓手，立足实际、开拓创新，完善工作举措，量化任务目标，争创亮点特色，着力夯实基层组织建设，搞活干部人事工作，做实人才引育，建强工作队伍等，全面推进组织工作提质增效，为示范区跨越式高质量发展提供坚强组织保证。

会议要求，目标任务已经明确，关键在于抓好落实，要把抓早抓好摆到更加重要的位置，早发力、快发力，确保全区组织工作开好局、起好步。一要加强政治建设，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。创新理论学习方式方法，健全落实常态化学习机制，加强党性教育，不断提升干部教育培训针对性和实效性。二要高质量开展庆祝活动，抓实党史学习教育，制定好学习计划，精心组织实施，把深学践思与工作推进紧密结合，以学促行，激发干事创业新动力。在“七一”期间组织各级党组织和广大党员开展庆祝建党100周年“十个一”系列活动，营造浓厚热烈的庆祝氛围，动员广大党员群众听党话、感党恩、跟党走。三要全领域推进基层党组织建设，研究落实抓党建促乡村振兴的政策措施，高质量做好村（社区）“两委干部”全员培训工作，切实提升农村党组织凝聚力战斗力。紧扣构建城市治理新格局，深化城市基层党建系统建设整体建设，持续加强机关事业单位、“两新”组织、学校、医院党的建设。四要建设服务发展的高素质干部队伍，把政治体检、政治把关贯穿示范区干部选拔任用全过程。做好尚集镇党委换届，把领导班子配优建强，用好用活公务员职务与职级并行政策，加强年轻干部选育管用，持续优化、系统推进干部队伍建设，以队伍高素质保证发展高质量。五要以引育人才助推示范区发展，构建人才引领发展新局面。围绕企业创新所需的专业人才，实施更加积极、开放、有效的人才政策，营造吸引人才、珍惜人才、用好人才、关心人才的浓厚氛围。建立健全人才培养、引进、使用、激励机制，搭建干事创业平台。六要持续提升组织部门自身建设水平，围绕乡村振兴，成立工作专班，研究出台以组织振兴、人才振兴推动乡村振兴实施方案，为乡村振兴提供坚强组织保证。引导组工干部做到心有所守、身有所循、行有所止，树立忠诚干净担当的良好形象。办好示范区组工干部大讲堂。坚持在实践中培养锻炼组工干部，积极参与全区建设中心工作。拓展完善组工干部联系基层制度，打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、知行合一的组工干部队伍。

会上还宣读了《关于表彰2020年度示范区“五好”机关党支部、“五好”村（社区）党支部的决定》，并为先进党支部代表颁发了奖牌。

中原电气谷发展服务中心、商务中心区、机关、税务局党委副书记；社会事务管理中心党委书记，各镇（办）党（工）委书记、副书记（组织委员），机关支部书记、党务干部，“五好”村（社区）党支部书记参加了会议。