“家乡变化，游子牵挂；返乡谏言，共谋发展。”“为创业铺路，让游子回家”.......如今，走进许昌市城乡一体化示范区尚集镇，到处可以看到这样的横幅标语。据了解，春节来临，尚集镇党委、镇政府为拓宽村级后备人选渠道，建强基层骨干队伍，为脱贫攻坚、乡村振兴提供有力支撑，利用春节返乡有利时机，开展乡土人才联络和回归有关工作。  

高度重视，营造氛围。下发了《尚集镇党委关于春节期间开展乡土人才联络和回归有关工作的通知》，抽调人员组成工作小组，确保分包到户、具体到人；印制《致全镇在外乡土人才的一封信》，各社区安排专人进行发放宣传，确保发放到每一个在外人员家中；通过悬挂横幅、张贴粉刷标语、层层建立“乡土人才联络和回归”微信群等方式进行大力宣传，营造家喻户晓，人人皆知的浓厚舆论氛围。据统计，截至目前，全镇共发放《致全镇在外乡土人才的一封信》200余份，悬挂横幅60余条，张贴标语300余幅，粉刷墙体标语20余处。 

有的放矢，加强排查。各社区发挥“两委”干部、党小组长及党员的优势，通过入户走访、建立微信群等方式，重点对外出务工经商人员、专业技术人才、机关企事业单位离退休人员、大中专毕业生等群体中的乡土人才进行摸排统计，查清他们的住址、单位、联系电话、在家直系亲属生活需求、返乡创业意愿等，逐人登记造册，汇总后由镇党委进行综合分析，建立乡土人才库。

建章立制，加强联系。建立和完善在外人员春节座谈联谊机制，利用春节期间，组织举办茶话会、恳谈会，对他们进行走访慰问，探讨发展大计，让他们为家乡发展建言献策、贡献力量。对愿意返乡创业任职的优秀人才，纳入支部后备干部队伍，适时补选进社区“两委”班子，增强支部队伍活力。